陽陽與布痞

　　在台南引起許多網友憤慨的「蘇大媽」蘇寶蘭，去年違反醫療法被判5個月。之後，蘇寶蘭以經濟能力不佳要求分期付款，檢方開先例讓她分期付款，讓蘇大媽換得自由身，但檢方與蘇約法三章，要求她要改正濫訴、擾亂公署的行為。不過蘇寶蘭在獲得分期付款後，檢方陸續收到蘇婦的惡意提告，且又再次擾亂南檢的秩序。因蘇婦持續濫訴、擾亂南檢秩序，南檢因此以刑法41條，撤銷她易科罰金執行，蘇寶蘭這次可能真的要失去自由身入監服刑，目前她提出聲明異議，南院正在審理。

　　勞基法規定，雇主只有在特定情形下，才能夠預告終止勞動契約，包含「一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」，法院參照日本實務見解，納入「解僱最後手段性」或稱之為「安置義務」。

　　桃園一家知名湯包店，被員工控訴，突然收到老闆娘通知，叫他做到月底就好，擔心怕領不到這一個月上班的薪水，也希望店家可以先給。實際來到店家，確實沒幾個客人，不過他們否認爆料者是店裡員工，還說他已經離職，也說店裡現在正常營業，老闆最近也都有跟他們聯絡，並沒有跑路的情況。記者詢問店內員工表示：「他(PO文者)就離職了，他就馬上要薪水，我們知道的是這樣啦，(你們現在薪水是正常的？)10日才要發啊！現在才幾號？」

　　有位年紀70多歲的賴姓男子，自告奮勇在某廟宇擔任廟公一年多，雙方因故停止廟公職務後，賴姓男子起訴向廟宇要求給付資遣費。是否有理呢？

　　台塑嘉義縣新港廠上周傳出一位丹麥籍技師染疫，嘉義縣朴子警分局日前於網路巡邏發現，於LINE社群「嘉義綠豆大小事」，發現一名暱稱「馬克」的男子，未經查證逕自公開散播丹麥技師假足跡，引起網友恐慌，經嘉義市政府公告證實為不實訊息，為迅速闢謠，警方即組成專案小組，追查散布訊息男子到案，訊後移送法辦。

　　又有停車糾紛發生在新北市三重龍濱路上，22日晚上6點多，林小姐準備到附近找朋友，好不容易看到路邊停車格，準備停車，結果卻發現倒車時，突然出現一輛計程車，從後方直直把車停到車格內，女駕駛簡直傻眼，下車指控對方插隊，結果衝突一觸即發，雙方就在大馬路上爆發口角，因對方態度惡劣，為了不想惹出事端，趕緊開車離開。藝人陳仙梅之前也曾發生車位被搶佔的狀況，事後在臉書分享也引起網友一片熱議。

　　高雄鼓山區昨天（21日）清晨發生一起車禍事故，一名機車騎士疑似車速過快，加上地面有些許高低落差而自摔，不過由於他正面摔倒加上力道過大，雖然有戴安全帽，依舊受了不少傷，除了嘴巴流血、牙齒斷裂，還有多處手腳擦傷，所幸送醫後無大礙。

　　新聞報導指出，小如（化名）自從雙親離婚之後，她就再也沒有和父親見過面，父女倆也沒有任何聯絡，直到去年8月間由爸爸家族之人告知，才知道父親已經過世，她與對方聯絡，但對方沒有提出任何證明，她在同年11月間向法院具狀聲明拋棄繼承，沒想到「慢了一天」遭駁回，她不滿提出抗告。不過，高雄少年及家事法院法官認為，小如的父親是在2020年8月12日死亡，她在同月17日知悉成為繼承人，卻直到同年11月18日才向法院具狀聲明拋棄繼承，明顯已經超過聲明拋棄繼承3個月的法定期限，於法未合，原裁定駁回並無不當，而她抗告請求廢棄原裁定則為無理由，應予駁回，最終判決敗訴，全案仍可抗告。

　　依據民法第1148條規定，「繼承人自繼承開始時，除本法另有規定外，承受被繼承人財產上之一切權利、義務。但權利、義務專屬於被繼承人本身者，不在此限。繼承人對於被繼承人之債務，以因繼承所得遺產為限，負清償責任。」基本上，目前法律規定，繼承是以遺產為限來負責清償被繼承人債務，算是限定繼承的一種。

　　近日有新聞提到，醫院醫師執行職務，遭患者傳染新冠肺炎，自己反而成為要醫療的對象，前衛生主管機關首長表示，醫院應該確認該醫師有無違反醫療ＳＯＰ，並考慮要將該醫師開除，只是勞工執行職務染上疾病，雇主不給勞工養病的機會，就要直接開除勞工，這樣是人之常情嗎？

　　立法院已於去年（2020）年底三讀通過「民法第二百零五條條文修正草案」，及「民法債編施行法第十條之一及第三十六條條文修正草案」。依據新修正《民法》的規定，約定利率從原本的年利率20％調降為16％，超過部分的約定為無效。