陽陽與布痞

　　依政府採購法第22條第1項第6款規定：機關辦理公告金額以上之採購，在原招標目的範圍內，因未能預見之情形，必須追加契約以外之工程，如另行招標，確有產生重大不便及技術或經濟上困難之虞，非洽原訂約廠商辦理，不能達契約之目的，且未逾原主契約金額百分之五十者，得採限制性招標。

　　今年四月立法院三讀通過《政府採購法》部分條文修正草案，修正18條，增訂3條，總計增修21條。根據公共工程委員會新聞稿的內容，說明兼顧維持政府採購秩序與促進產業經濟發展之平衡考量。

　　根據政府採購法第98條：「得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二，僱用不足者，除應繳納代金，並不得僱用外籍勞工取代僱用不足額部分。」，以及原住民族工作權保障法第12條第1項：「依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一。」，政府採購案得標廠商若國內員工總人數超過一百人，在僱用身心障礙者及原住民之人數比例上，就應有總人數的百分之二及百分之一的比例分配，因此得標廠商之員工總人數應如何計算、據何種標準計算，是得標廠商不得不注意的事項。

　　政府採購法，對於機關與廠商間政府採購之履約爭議調解，在民國105年1月6日又進行最新修正。