陽陽與布痞

　　近日公視上映的「聽海湧」，遭作家李展平控訴侵害伊過往所著之「前進婆羅洲」一書的著作權，雖然李展平過往任職的機關「國史館」稱該著作為李展平任職期間所為，應屬職務上著作，李展平不具有著作財產權，然遭李展平否認，主張該著作為伊公餘時間，也就是非上班時間所為，非屬「職務上著作」，著作財產權仍屬於伊所有，以一人之力挑戰公視和國史館兩大機關，然此番爭議，涉及著作權法第11條之規定，該條到底如何解釋呢？

　　依照著作權法第11條之規定，受僱於他人者，職務上的著作財產權所無規定，屬於僱用人，也就是雇主所有，如果是公務員的職務上著作，則屬於機關所有；反之，在著作人格權的部分，若無規定，則屬於受僱人、公務員所有。然前述情況需要考慮兩點，第一，如果雇用契約有規定，就依照規定，雙方有約定歸屬時，優先於著作權法第11條；第二，如果非屬職務上著作，那就不適用第11條的規定。

　　也因此在「聽海湧」與「前進婆羅洲」該案，若國史館要舉證自己有著作財產權，就要證明這是李展平當時的「職務上著作」才行，否則著作權法原則上會把著作財產權歸給創作者，而不是雇用者；而即使國史館可以證明屬於職務上著作，取得「前進婆羅洲」的著作財產權，但人格權的部分，若雙方沒有其他約定，則仍屬於李展平所有，李展平可以主張著作人格權的禁止不當變更權，對違法使用該著作的使用人提起刑事告訴，國史館無從干涉。前述爭點，也是司法機關審查著作權提告是否合法的重點，若提告合法，則後續才有侵害何種權利、是否成立合理使用、人格權得否合理使用的實體上法律問題，否則提告不合法，檢察署或智財法院就會駁回提告。後續如何，就有待司法機關進一步認定。

🎵貼心小提醒：法律條文會修正，司法實務會變更見解，每個人的案件事實也不相同，因此本文僅供參考，建議民眾對於任何法律問題作出決策以前，先向律師諮詢。

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