陽陽與布痞

　　在今年勞動基準法修正，勞工工時從原本雙周84小時，改成單周40小時後，很多雇主仿效政府機關，讓勞工在周六、周日可以放假，而因為勞動基準法第37條與施行細則第23條規定一些國定假日，所以在新法施行之後，不考慮事假或病假等差異的話，有些勞工會比政府機關多出七天國定假日，包含「中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）、革命先烈紀念日（三月二十九日）、孔子誕辰紀念日（九月二十八日）、先總統、蔣公誕辰紀念日（十月三十一日）、國父誕辰紀念日（十一月十二日）、行憲紀念日（十二月二十五日）、臺灣光復節（十月二十五日）」等七天。

　　舉例來說，像是下周的「孔子誕辰紀念日」（俗稱教師節），依照上述勞動基準法的規定，就是勞工應放假的節日，原則上勞工無須出勤，倘若雇主要求勞工出勤，必須要給加班費，也因此，目前雇主團體不斷在遊說立法機關和勞動部，要求刪除勞動基準法施行細則中的上述假日，減少人力成本。

　　但由於現行公私立學校從事教學的教師（不包含私立托兒所），仍然未被勞動部列為適用勞動基準法的對象，因此對於教師節的主角－教師來說，作息仍與政府機關相同，教師節當天無法放假，仍須到學校出勤。

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