陽陽與布痞

　　對人家性騷擾，可能會有什麼責任？基本上，民事、刑事、行政責任，都有可能構成。《性騷擾防治法》第9條第1項：「對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。」、「前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」也就是說，被人家性騷擾，可以請求精神賠償。

　　再來看《性騷擾防治法》第20條：「對他人為性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。」這是指主管機關處罰的「行政責任」。但是，情節如果再嚴重一點，就會有「刑事責任」，若是「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。」（性騷擾防治法第25條）

　　何謂性騷擾呢？《性騷擾防治法》第2條：本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。

　　一般民眾會想要瞭解，如果被性騷擾，可以請求多少民事賠償呢？最近就有類似的新聞案例可參考，某男邀約女同事去唱KTV，卻在包廂內伸出鹹豬手撫摸女同事的「腰部及屁股」，被害人對該性騷擾行為求償30萬元，法院則判賠5萬元，可上訴。在該案例，女方指控與男方是同公司同事，兩人為上下部屬關係，女方雖勉強答應男方邀約去KTV唱歌，但因不想獨自和男方同處一室，乃請閨密一起前往。女方主張男方伸出鹹豬手，用雙手撫摸其屁股與臀部約數秒鐘，經提出刑事告訴違反《性騷擾防治法》第25條部份，男方被判處拘役45日，可易科罰金確定。男方辯稱雙方是同事關係，並非上下部屬，並強調大家唱完歌後，女方還搭他的車回家，並表示是因女要求買按摩椅不成而報復。但女方閨密出庭作證表示有性騷擾一事，女方因情緒不穩定而影響上班，並因情緒壓力有前往身心科就診。法院認為女方反應與一般人遭受性騷擾反應相符，判決賠償5萬元。

　　那麼，類似案件精神慰撫金的賠償標準為何呢？參考最高法院85年度台上字第460號判決意旨︰「按慰藉金之多寡，應斟酌雙方之身分、地位、資力與加害之程度及其他各種情形核定相當之數額；其金額是否相當，自應依實際加害情形與被害人所受之痛苦及雙方之身分、地位、經濟狀況等關係決定之。」白話來說，關於精神受傷或受損，請求精神賠償的多少，會依據雙方的經濟能力來衡量，也會看雙方的身分地位來判斷，此外，所受的痛苦也會列入考慮因素。例如：在一般性騷擾的情況，請求精神賠償金，大多是幾萬元，但是少到五千元多到二、三十萬元的也有，或許言語與身體接觸方式造成的傷害程度，可能也有所不同。主要差異就像前面說的，於雙方收入多少或是被害人因此得到憂鬱症，或是更嚴重的有創傷後壓力症候群等，都是判斷賠償金額的依據。本件法院則依雙方身分、地位、經濟狀況及受損情形等，判決賠償5萬元。

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