陽陽與布痞

　　新聞報導指出，某林姓少年在一家居酒屋打工，並無機車駕照，老闆竟指示晚上十點多騎機車到中和烘爐地南山福德宮求「發財金」。後來，少年回程時與張男駕駛的汽車發生車禍死亡，少年母親提起民事訴訟，請求駕駛與老闆負連帶賠償責任。

　　本案事件，少年騎車前往福德宮求完發財金，隔日凌晨返回時，在某交叉口與前方張姓汽車駕駛發生撞擊，法院認為汽車駕駛貿然從路旁直接左切屬於重大違規，少年閃避不及而機車傾倒滑行撞擊汽車，腹內出血併肝臟撕裂傷、脾臟破裂，傷重不治。就此第一審民事賠償訴訟，法院認為15歲以上未滿16歲者算童工，晚間8點以後至隔日早上6點前不能工作，少年因老闆要求而在這段時間去求發財金，老闆就該次車禍也應負責。此故，扣除強制險部份，肇事者與老闆應共同賠償二百多萬元 。

　　就此事件，法院認為老闆除了應負職業災害補償，也認為就該車禍民事賠償部份有所責任。法院判決認為「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限，受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。民法第184條第2項、第483條之1分別定有明文。十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作，亦為勞基法第44條、第48條所明定，被害少年15歲多，尚未滿16歲，不得要求於午後8時許至凌晨6時許工作，老闆卻要求被害人騎乘機車前往求取發財金，自屬於違反保護他人之法律。因此，老闆就本件車禍事故應負損害賠償責任。」

　　因此，有僱用童工的老闆們，應注意不得使童工從事危險性或有害性的工作。其次，相關工作時間亦有限制，違反相關勞基法關於童工的規定，而造成童工傷亡者，就算非屬工作事故，僱主仍可能因為違反保護童工的法律規範而應負擔賠償責任，不可不知。

*更多法律資訊請追蹤本所官網👉https://sunrisetaipei.com/