陽陽與布痞

　　基本工資在明年1月1日開始，將調漲到每月2萬2千元，每小時140元，以提升勞工朋友們的收入，只是政府到底是基於什麼樣的法律和程序，去要求雇主應該要給勞工這些錢呢？

　　依照勞動基準法第21條第1項的規定，工資不得基於基本工資。而同條第2項、第3項則是授權政府可以制定基本工資，規定政府決定基本工資的程序。目前實務上，是由勞動部的「基本工資審議委員會」，來擔任判斷基本工資要如何決定的角色，依照前述勞基法第21條第3項所授權制定的基本工資審議辦法，這個委員會共由21個人組成，勞資雙方代表各七位，另外七位則包含勞動部代表、經濟部代表、國發會代表，和四位學者。原則上在每年的第三季會開會，決定最近基本工資是否有要調漲，再把會議結論報由行政院決定。

　　以明年1月1日調漲的結果來說，就是在今年9月6日發布的，決定每月基本工資從原本的21,009元，調漲到22,000元，每小時133元調漲到140元。至於未來立法院是不是會再通過「基本工資法」，把決定基本工資的方式，從原本的法規命令層次，提升到法律的層次，就要看未來行政立法機關的態度而論。

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