問：就算營業秘密法搞不定阿忠，貿易公司小開依然趕盡殺絕，想到當年阿忠進公司時有跟公司簽保密協定，雙方約定任何公司或工作中得到的資訊都不能對外洩漏，違反要賠償公司損失，小開再次警告阿忠，有種碰公司的客戶就不要怪公司不給情面，阿忠離職後利用工作中得到客戶的資訊，違反保密協定，要求阿忠賠償公司喪失的訂單損失 2000 萬，請問阿忠能否躲過這一劫？
答：公司與員工所簽的保密協定，雖然可以對於秘密的內容另外約定，不一定要比照營業秘密法規定，但是也不能規定的過於空泛，例如規定只要是公司的資料，管你那麼多，就算是公司衛生紙買什麼牌子，也通通都算是秘密不能洩漏，這種亂七八糟的約定法，法院認為，就算有這種約定也是不公平，所謂秘密不能包山包海，要有一個明確的範圍跟合理性，而且至少必須要符合前面所說非周知跟保密性。阿忠跟公司的約定範圍太廣，而且如同之前所說，阿忠所使用的秘密不具有非周知、保密性，所以阿忠應該是不需要賠償。
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