陽陽與布痞

 
最近有一件警察盤查當事人，當事人指控警察執法過當的互控案例。

大略情形如下，警察在路邊執行勤務，警察認為某吳先生在罵他。吳先生則說自己在和女朋友吵架，才會大聲說話，沒有在罵警察。案發當時，吳先生帶有酒意，不過是由女朋友騎車載他，因此，沒有酒後駕車的問題。此時經過路邊，遇到警察執行勤務。警察對吳先生進行盤查，吳先生認為自己沒有犯罪，所以拒絕盤查，雙方發生衝突。警察呼叫同仁支援，由幾位警察強力對吳先生壓制在地上，逮捕的過程，造成吳先生多處受傷。吳先生的女朋友將整個過程錄影下來，指稱警察執法過當。然而，警察表示因為吳先生罵他，是妨害公務行為，才會進行盤查逮捕。雙方各說各話，究竟是誤會，或是吳先生確實有罵警察，有待後續的調查。

在此提醒民眾，遇有警察執行臨檢或是勤務時，不要有辱罵或是有強暴脅迫的行為，否則可能構成妨害公務罪。依刑法第135條規定：對於公務員依法執行職務時，施強暴脅迫者，處三年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。刑法第140條規定：於公務員依法執行職務時，當場侮辱，或對於其依法執行之職務公然侮辱者，處六月以下有期徒刑、拘役或一百元以下罰金。

在本案例，警察主張吳先生有對於公務員依法執行職務時，當場侮辱。但是，吳先生說只是經過時講話大聲，和女朋友吵架。假如有證據證明吳先生確有侮辱公務員的行為，警察可以加以調查。可是，依據警察職權行使法第3條第1項規定：警察行使職權，不得逾越所欲達成執行目的之必要限度，且應以對人民權益侵害最少之適當方法為之。在本件情形，是否有必要以此強烈方式逮捕吳先生？或是警察太氣吳先生的反應才會如此壓制？不得而知。但執法過程，確有檢討必要。也就是說，對付可能罵警察的人，是否一定要壓制在地上？是否符合比例原則，都值得討論。當然被罵會很生氣，對於這種罵人行為行使職權，似乎可以先行以錄行、錄影的方式進行，再視情況決定後續作為，沒有必要和當事人大聲吵來吵去，甚至直接壓制。對方有喝酒的情況，雙方吵架只會讓事態更難處理，這部份是執勤者應加強教育的部份。對於執勤者要有將心比心的體諒，則是民眾應有的認知。

實際上，警察執行勤務很辛苦，有時會遇到不理性者的挑釁，偶而會遇到喝酒醉者，許多情況是有理說不清。像這次警民爭議事件，當事人說是情侶吵架，警察說是在罵警察。警察在執勤現場進行攔查時，採取較柔軟的方式，就可以避免類似衝突。