目前日期文章:201906 (23)

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  長榮空服員罷工,陸續有空服員欲提前「跳車」,向工會取回寄放之護照等證件。面對會員或委任律師來索取證件時,工會以各種理由,諸如「無法確認身分」、「護照放在保全那邊」、「工會律師不在場」等等,拒絕當場交還證件,技術性地延長。資方也來硬的,對欲上工的空服員,委託律師協助代辦報案掛失及補發程序,雙方互打法律泥巴戰。

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雇主有防治性騷擾的義務 2

  雇主可以無視A職員對B職員性騷擾嗎?不行的。

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用活動中心伴唱機歡唱竟會違反著作權? 2

  最近著作權法修法的議題又成為熱門新聞,原因是有伴唱機業者抗議音樂的權利人拒絕授權給他們關於「歌詞」的著作權,而只有「音樂」的著作權,讓伴唱機放出來的只有音樂和畫面,但沒有歌詞,這樣消費者使用上很不方便,但權利人也振振有詞,說願意授權,只要談好授權金。雙方為此找來行政機關和立法機關,吵著要修著作權法解決問題,但為什麼會有權利人只授權音樂,卻不授權歌詞的情況呢?

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  今年四月立法院三讀通過《政府採購法》部分條文修正草案,修正18條,增訂3條,總計增修21條。根據公共工程委員會新聞稿的內容,說明兼顧維持政府採購秩序與促進產業經濟發展之平衡考量。

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事務所圖庫_190314_0421.jpg

  新聞報導指出,最近有鹹酥雞業者徵才遭檢舉性別歧視挨罰三十萬元。因為「限女性」三個字被罰三十萬元,一字十萬貴松松;汽車銷售中心的布條徵才,括號寫著「女性尤佳」,也遭罰三十萬元,應徵文字要注意,被抓真的罰很重!

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事務所圖庫_190214_0306.jpg

  長榮航空與工會協商破局,走到罷工局面,據傳是因為長榮拒絕工會主張的「禁止搭便車」條款所致。到底什麼是搭便車呢?為什麼要禁止搭便車呢?這牽涉到勞工團結權有效行使的一個重要議題。

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桃園空服員職業工會與長榮航空勞資協商破裂,長榮空服員進行罷工。

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布痞與醉月湖

  相信到各大賣場,大家一定都有看過特殊的粉紅色停車格以及藍色停車格,而藍色停車格往往會畫上輪椅圖樣,讓人一眼就能明瞭這是屬於身心障礙者的保留停車位,但粉紅色的停車格,究竟是哪些資格的人才可以停放呢?

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  很多人都知道手機的無線基地台或是家裡WiFi分享器要設密碼,避免被別人盜連,但這樣盜連的行為,會有刑事責任嗎?最近有個案子就鬧上了地檢署。

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  甲公司為清償工程款債務,以發票人名義簽發一張遠期支票予乙工程行,該支票雖然為記名之記載禁止背書轉讓的支票,乙工程行還是持之向丙票貼借款。試問:丙向甲請求清償債務時,甲公司可以拒絕嗎?

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深情的Boopee

  有人力資源公司使用「誠品」作為公司名稱,誠品書店認為侵害其商標權,乃向智財法院提出訴訟。

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  司改國事會議中,認為過往偵查不公開作業辦法過於抽象;因此,民國108年3月15日司法院與行政院會同修正之《偵查不公開作業辦法》,於6月15日施行。

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布痞在笨港

  新聞報導指出,法官蔡嘉裕不滿壹傳媒指他是離譜法官,並在網站報導「入贅老父遭兒女逼產差點吃誣告官司」,壹週刊雜誌報導指稱「恐嚇推人判無罪」,並指第一審判決離譜、罕見、最扯,指承審的台中地院法官蔡嘉裕是「離譜法官」,乃向週刊及相關編輯人等提告求償。蔡法官則主張相關人等未經合理查證,刊登與客觀事實不符之報導,侵害其名譽權,提告求償、刪除網頁及電磁紀錄。

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布痞在笨港

  在許多裝潢工作或泥作修補等工程,有時未約定書面契約,或是書面約定的不清楚,甚至有時會說完工後給付多少工程款。假設承攬的工作完成而有瑕疵,業主可以拒絕給付工程款嗎?

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慵懶的阿狗

  運動過程,像打籃球有可能在搶球或蓋火鍋時K到頭,踢足球也有可能被球打到,或是像被羽毛球打到眼睛受傷。類似運動傷害,可以向對方請求賠償嗎?最近就有一件新聞案例,就是打羽毛球時被對手的球打傷眼睛,造成視網膜剝離,而向法院提出訴訟求償。

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布痞笑嘻嘻

  非法OTT業者侵害著作權之行為,立法院今年初已三讀通過修正著作權法,要加以處罰。

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何謂重大違反營業秘密法案件? 2

  職司偵查之法務部,有鑒於重大違反營業秘密法案件,影響產業倫理與競爭秩序甚鉅,為兼顧重大營業秘密之保障及社會公共利益與人權維護,於民國105年4月19日函訂「檢察機關辦理重大違反營業秘密法案件注意事項」,作為檢察機關辦理重大違反營業秘密法案件之參考。

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  駕駛汽車故意撞傷他人,然後逃逸。請問:是否成立刑法第185條之4肇事逃逸罪?實務上有肯定說、否定說、折衷說。

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事務所圖庫_190101_0415.jpg

  某女士在小三住處門前罵她髒女人等語而被告,檢察官認為被告在公眾得出入之告訴人住處門前,以「髒女人」、「你這個公務員是這麼骯髒」、「你這種髒女人」、「你敗壞社會善良風氣」等不雅言論辱罵告訴人,涉犯刑法第309 條第1 項之公然侮辱罪嫌,提起公訴。

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  大家都知道侵害他人名譽權,要負損害賠償責任,如果涉及故意,還有刑責,理論上,這些都應該限於「公然」的情形,如果是私下罵人,罵得在難聽,既然不是「公然」,原則上無所謂損害名譽的可能。但是,最近卻有一則判決指出,有公司員工為了抱怨主管,私下設了一個LINE群,在裡面大吐苦水,嗣後遭主管發現,告上法院,卻要負擔民事賠償的案例。

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