陽陽與布痞

　　今天是五一勞動節，來講則勞動新聞。有位單親家庭的少年為了減輕家中負擔，自己賺取學費半工半讀去某間小吃店打工，豈料遇到慣老闆，積欠兩個月的薪水不支付給他，當他下老闆開口時，老闆竟回你沒跟我說你要領多少，少年只好自己把薪水算給老闆，老闆竟已讀不回。少年的母親到店內跟老闆談，要求老闆應支付薪水，老闆竟說該名少年只是學徒並非打工，因此本就沒有薪水，還過份的說給薪水自己有損失、沒錢等等，原來小吃店已非第一次欠工讀生薪水了。勞工局已對該小吃店開罰二十萬元。
　　工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。所謂的基本工資是由勞動部的基本工資審議委員會擬訂以後，報請行政院核定。原則上，工資應全額直接給付勞工，若雇主給付的薪資低於最低工資或是乾脆以學徒之名不支薪，主管機關可依勞基法第79條之規定，處以新台幣二萬元以上一百萬元以下之罰鍰。附帶一提，目前時薪的基本工資是140元。

　　學生打工最容易遇到這種事了，對於工讀生能凹就凹的老闆不在少數，除了以「學徒」之名來合理化自己的不支薪行為，也有很多是時薪根本不到基本工資的，老闆的心態不外乎就是吃定工讀生年輕什麼都不懂，而且年輕人吃虧大多也是鼻子摸摸自認倒楣，較少會勇於爭取自己的權益。各位年輕人們，下次打工再遇到這種事，可以向勞工局申訴，透過法律來主張自己的權益。

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