Boopee花東旅遊  

優秀的領導,不是讓別人舒服! 而是…


1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!

2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!

4、凡事想方法 逼出員工真能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要麻變成狼,要麻被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!

6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

7、如果你礙於情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對下屬最大的不負責任!
 

因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

結果不只註定他們的失敗,還會拖別人下水

當個領導,你真正該做的是讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行。

讓你帶的人,不斷的成長、進步,才是你真正的責任!

本篇文章轉載編輯自 ~馬雲及郭台銘語錄~

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