陽陽與布痞

問：阿三哥經營大山背清潔公司，為了節省成本，要求員工小三子簽立切結書，表明自願放棄投保勞保的權利，小三子不敢拒絕，只好乖乖簽下去。過了一陣子，小三子與阿三哥發生爭執，阿三哥拍桌辱罵小三子，小三子不甘受辱，憤而向勞工局檢舉大山背清潔公司違法未保勞保，作為報復。阿三哥收到勞工局的罰單，覺得很不服氣：明明是小三子自願放棄投保勞保的權利，為什麼我還要被罰？

答：

一、首先，勞工保險條例強制雇主必須為勞工投保勞保，該條例第72條第1項規定：「投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。」

二、雖然現實中有些老闆為了節省成本，會要求員工簽立切結書，表明自願放棄投保勞保的權利；此外也曾經發生員工基於某些因素（例如：已有農保）主動要求老闆不要為其投保勞保的案例，然而依照行政法院的實務見解，無論是老闆要求或是員工要求，只要違反勞工保險條例的強制投保義務，老闆就有可能受罰！

三、依臺北高等行政法院91年度簡字第981號判決意旨：「原告主張因賴慶發同意放棄參加勞、健保，且電告公司其已參加「金錩公司」勞保為由，堅決要求原告為其退保，原告並無故意或過失違反法律之情事云云。惟查原告為僱用五人以上之公司，依前揭規定，賴慶發既為其員工，即屬勞工保險強制加保對象，原告自應依法為所屬員工參加勞工保險。縱原告與賴慶發間有放棄加保之約定，亦不得違反法律之強制規定至明…」由此可知，雇主為勞工投保勞保的義務是強制性的，縱使雇主和勞工自行約定不要投保，這種約定也是無效的哦！

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