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  近年來,政府逐步開放中國簡體書,直接進口到台灣,其中當然也包含翻譯成簡體的書籍,讓許多出版業者相當緊張,因為簡體書的價格,往往是繁體書的二分之一,甚或是三分之一以上,有了簡體翻譯本,誰還會買繁體,反正台灣人民又不是看不懂簡體。面對這樣的價格競爭,出版業者就主張很多中國簡體書,有侵害著作權之嫌,因此反對大規模開放進口,所以政策開放上,只有限於「學術用途」。

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深情的Boopee  

  美國最近公佈了一個統計數字,全世界生育率最低的國家竟然是台灣,可見台灣的育嬰環境應該要檢討,像最近我一個朋友就有一個申請育嬰假的特別案例,我這個朋有剛剛生小孩,休完產假以後,因為小朋友不好帶常常哭鬧,想請育嬰假,但是他也很特別,他簡單傳了臉書傳訊息給公司說要請育嬰假半年,傳完訊息以後也就直接不回去上班,後來公司說育嬰假的申請不合法,因為員工曠職把她解雇,像這種案例我們要分兩個問題來討論。

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  被告和法官之間的關係,從古代以來就被認為是人和神之間一樣,不懂法律的人很難質疑審判自己的人,而要求更換審判者。雖然,法律上訂有法官就個案迴避的事由,但實際上因為個案能夠聲請迴避成功的人非常的少,以目前還在審理中的南部知名選舉案件,被告雖然不斷聲請法官迴避,但都被法院拒絕。

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壹、問題:夫妻離婚後,其中一方得否為子女變更姓氏?應如何辦理?

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Boopee 

  新聞報導台北地院有件判決,某徐姓被告受不了大樓鄰居羅先生的小孩整天吵鬧,於是在樓梯間貼了張紙,內容如下:「請你的小孩別在走廊尖叫吵人,這不是天真活潑,是你不會管教,捨不得打罵結果,來吵左鄰右舍,就像他老子到處吐檳榔汁,丟煙頭,製造環境髒亂,懂嗎?在(再)怎麼培養他,將來也是開計程車的。」甚至還落款日期。羅先生認為徐姓鄰居在大樓樓梯間寫這些內容,有侮辱自己的意思,氣得提出刑事告訴。雖然徐姓被告說因為鄰家小孩太吵鬧,讓他不得安寧,才出此下策,表示要用這種方式讓鄰居管好小孩,並說沒有侮辱他們的意思。但是,法官認為這樣的「警語」,讓整棟社區的人得以共見共聞,足以貶損羅的人格,認定成立公然侮辱罪。

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  所謂競業禁止,就是公司行號或是事業單位,為了保護公司或事業單位的營業秘密或是商業機密,或是相關營業利益等等,要求離職員工或相關人等,約定於在職期間或離職後某期間,不得從事相同或類似職務的工作,否則可能會有高額的的違約賠償。事業單位為了維護競爭優勢,與員工訂立類似的契約內容,是常見的情形。不過,憲法保障人民的工作自由,若因為與僱主簽立競業禁止,會影響其就業自由,在商業利益及工作自由二相權衡,經常是理論及實務上的難題。

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Boopee放暑假  

  最近有網路名人不斷以台語翻唱的方式,改作許多日文動畫歌曲,例如《神奇寶貝》、《棋靈王》,並且配合原來動畫畫面,上傳到Youtube等視聽網站,受到網友稱讚是「神改編」,甚至一度還有人轉載回日本,可說紅透半邊天。但我們是否有想過,其中也可能涉及著作權的問題?

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Boopee放春假  

  講到禮貌,某日,我很有禮貌請小學生將地下的塑膠袋撿起來。

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Boopee  

  又到了一年中秋團圓的時候,但因為今年中秋在星期日,本來就會放假,許多雇主就說那就不用在放假了,讓勞工很不高興,又因為臺灣工會組織率很低,就算有組織,也是以企業工會與職業工會佔大宗,過去少有橫向串聯的產業工會,勞工沒辦法像是德國、日本、英國甚或美國等國一樣集結起來抗爭,讓雇主恣意橫行,剝奪勞工們的小確幸。

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Boopee  

  個人資料保護法已實施好多年了,一般人好像還是不瞭解相關規定,以致於仍常發生隨意或氣憤因素,未經慎思情形下,在網路PO他人個資,而遭刑事告訴的案例。

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