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  很多雇主會和新進勞工約定試用期,有些雇主的試用期是在考核勞工能不能進入企業,但是有些雇主的試用期,只是想要把試用勞工當成免洗人力。因此,有些勞工會主張如果要解雇,應該要遵守所謂「解雇最後手段性」,但在這個問題上,法院的態度如何呢?

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  近日新北一場大火,造成多人不幸罹難,經過勘驗現場,發現死者居然是住在頂樓加蓋隔間的套房內,經地方主管機關認定後,認為房東違法隔間,姑且不論刑事責任部分仍有待院檢等司法機關認定,但就行政部分,已經依法開罰。但台灣公寓改裝成套房出租牟利之情形,實屬常見,怎麼樣會合法、違法呢?

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  最近有一個新聞提到,有名男子不願意自己的車輛遭拖吊,竟在拖吊大隊已經把車子加裝輔助輪,準備拖離現場時,將警方所貼上的封條撕毀,並且和員警發生衝突,最後遭妨害公務等罪嫌移送法辦,易科罰金的數額比罰鍰還高。

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  最近有新聞提到,某位曾經替鐵路警察局形象代言的員警,在病假期間領取公務員薪資的同時,卻遭踢爆在私人店家擔任店員,所屬單位經多次匿名檢舉後,終於派人實地勘查,發現確有其事,由於該員警請病假的理由是不良於行、要坐輪椅、拿助行器,但所屬單位在現場卻發現該員警行動自如,還能和客人解說各項器材,因此高層下令該員警即刻回來上班,最後該員警自願辭去警職。

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Boopee  

  有位男子的老母甫過世,家中正為失恃之痛所籠罩,一片哀戚的準備辦喪事,老母遺體運回家不到半天的時間,他老兄就以趕著投胎的速度,拿著老母的印章至農會將八十萬元的存款匯入自己的帳戶,之後又前往下一站-郵局領出十幾萬元的現金。因其盜領母親的遺產,其兄長對其提出告訴,法院依偽造私文書罪判有期徒刑五個月,緩刑兩年。

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Boopee  

  最近有件鄰居製造噪音吵人而訟爭的新聞案例,事實大略如此, 甲夫妻與鄰居乙為社區鄰里,乙懷疑家裡違建曾遭甲夫妻檢舉而被拆除,雙方交惡。

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Boopee專屬座位  

  有位男子被指稱駕車在路上不僅內外車道亂切、未打方向燈還違停紅線,其怪異之舉引來警方關切,但他車門上鎖繼續講手機,講完後依然故我的夢周公,視拍打其車窗的警方為無物,拒絕警方臨檢盤查,警方遂對其開罰九萬元罰鍰並吊銷駕照。後男子提出訴訟,一審法院則認為警方不可將不服警察的人民皆視為酒駕開罰,於是男子的罰單就這麼被撤銷了。

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  新修正勞動基準法施行不到一年,新任閣揆賴清德指示再修,勞動部迅速提出草案,送交立法院準備進行一讀,草案包括五大重點:一、休假日加班核實計算,減少勞工可領的加班費。二、放寬加班上限。三、將輪班間隔時間從11小時降為8小時。四、放寬例假於特定業種內的調整。五、特休假從原本不得遞延改為得遞延一年,避免當年未休之特休假轉換成加班費。將去年12月21日修法時,各種有利勞工的內容,例如:提高休假日加班時數的計算,即做一算四、輪班間隔時間必須有11小時、不得連上七天班等等,作大幅修正調整。難怪修法遭批全面向資方靠攏,勞動部被譏為「資動部」,執政黨被消遣為「資進黨」。

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Boopee放暑假  

  近日勞基法修法公聽會中,有資方代表在面對質疑修法將工時彈性化後,可能會增加過勞死的現象時,隨即表示:台灣的勞資糾紛很少,並無過勞死,若有發生過勞,也是勞工本來就有病。此言一出,頓時引來諸多網友的批評,但就「過勞死」的案件來說,目前法院判決中,有許多已經肯認雇主應該要對此負責,雖然未至刑事責任,但民事責任的案件卻不在少數,要否認過勞死的存在,並不實際。

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Boopee放暑假  

  前幾天,有輛小客車突然衝進「金春發牛肉麵店」,把店面撞得稀巴爛,駕駛和乘客趕緊下車跑離現場。新聞報導無人傷亡,不過整個車禍現場從新聞畫面看來,還真是一片狼籍!駕駛跑掉的行為,我們一般人會稱之為「肇事逃逸」,但是這種「肇事逃逸」會有如何的法律責任呢?

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