陽陽與布痞

　　一般人可能聽過，夫妻離婚時可以向另一半主張「剩餘財產分配」。其實，在配偶過逝的時候，也可以主張剩餘財產分配請求權。

　　很多雇主會和新進勞工約定試用期，有些雇主的試用期是在考核勞工能不能進入企業，但是有些雇主的試用期，只是想要把試用勞工當成免洗人力。因此，有些勞工會主張如果要解雇，應該要遵守所謂「解雇最後手段性」，但在這個問題上，法院的態度如何呢？

 
　　近日新北一場大火，造成多人不幸罹難，經過勘驗現場，發現死者居然是住在頂樓加蓋隔間的套房內，經地方主管機關認定後，認為房東違法隔間，姑且不論刑事責任部分仍有待院檢等司法機關認定，但就行政部分，已經依法開罰。但台灣公寓改裝成套房出租牟利之情形，實屬常見，怎麼樣會合法、違法呢？

　　最近有一個新聞提到，有名男子不願意自己的車輛遭拖吊，竟在拖吊大隊已經把車子加裝輔助輪，準備拖離現場時，將警方所貼上的封條撕毀，並且和員警發生衝突，最後遭妨害公務等罪嫌移送法辦，易科罰金的數額比罰鍰還高。

　　最近有新聞提到，某位曾經替鐵路警察局形象代言的員警，在病假期間領取公務員薪資的同時，卻遭踢爆在私人店家擔任店員，所屬單位經多次匿名檢舉後，終於派人實地勘查，發現確有其事，由於該員警請病假的理由是不良於行、要坐輪椅、拿助行器，但所屬單位在現場卻發現該員警行動自如，還能和客人解說各項器材，因此高層下令該員警即刻回來上班，最後該員警自願辭去警職。

　　有位男子的老母甫過世，家中正為失恃之痛所籠罩，一片哀戚的準備辦喪事，老母遺體運回家不到半天的時間，他老兄就以趕著投胎的速度，拿著老母的印章至農會將八十萬元的存款匯入自己的帳戶，之後又前往下一站-郵局領出十幾萬元的現金。因其盜領母親的遺產，其兄長對其提出告訴，法院依偽造私文書罪判有期徒刑五個月，緩刑兩年。

　　最近有件鄰居製造噪音吵人而訟爭的新聞案例，事實大略如此, 甲夫妻與鄰居乙為社區鄰里，乙懷疑家裡違建曾遭甲夫妻檢舉而被拆除，雙方交惡。

　　有位男子被指稱駕車在路上不僅內外車道亂切、未打方向燈還違停紅線，其怪異之舉引來警方關切，但他車門上鎖繼續講手機，講完後依然故我的夢周公，視拍打其車窗的警方為無物，拒絕警方臨檢盤查，警方遂對其開罰九萬元罰鍰並吊銷駕照。後男子提出訴訟，一審法院則認為警方不可將不服警察的人民皆視為酒駕開罰，於是男子的罰單就這麼被撤銷了。

　　新修正勞動基準法施行不到一年，新任閣揆賴清德指示再修，勞動部迅速提出草案，送交立法院準備進行一讀，草案包括五大重點：一、休假日加班核實計算，減少勞工可領的加班費。二、放寬加班上限。三、將輪班間隔時間從11小時降為8小時。四、放寬例假於特定業種內的調整。五、特休假從原本不得遞延改為得遞延一年，避免當年未休之特休假轉換成加班費。將去年12月21日修法時，各種有利勞工的內容，例如：提高休假日加班時數的計算，即做一算四、輪班間隔時間必須有11小時、不得連上七天班等等，作大幅修正調整。難怪修法遭批全面向資方靠攏，勞動部被譏為「資動部」，執政黨被消遣為「資進黨」。

　　近日勞基法修法公聽會中，有資方代表在面對質疑修法將工時彈性化後，可能會增加過勞死的現象時，隨即表示：台灣的勞資糾紛很少，並無過勞死，若有發生過勞，也是勞工本來就有病。此言一出，頓時引來諸多網友的批評，但就「過勞死」的案件來說，目前法院判決中，有許多已經肯認雇主應該要對此負責，雖然未至刑事責任，但民事責任的案件卻不在少數，要否認過勞死的存在，並不實際。